大家好,全球全球今天小编关注到一个比较有意思的国际公司国际公司话题,就是旅游旅游关于全球国际旅游公司客服招聘的问题,于是客服客服小编就整理了3个相关介绍全球国际旅游公司客服招聘的解答,让我们一起看看吧。招聘招聘
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旅游社的部门:办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等; 旅游社的岗位:总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。 详细的旅行社部门及职能如下:
(图片来源网络,侵删)1、办公室:上情下达,下情上报、公文起草;
2、财务部:会计、出纳、审计、预算核算;
3、电子商务部:网络建设宣传策划、网站编辑;
(图片来源网络,侵删)4、客服部:客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持;
5、出境部:出境手续办理、接洽酒店选择;
6、国内部:国内各类手续办理、接洽酒店选择;
(图片来源网络,侵删)7、策划部:旅游路线策划、产品推广策划;
8、导游部:导游人员招聘、培训与管理;
9、票务部:各类交通票、门票;
分别有以下职位:
1、 财务部 岗位:会计 主要就是负责旅行社内部的财务工作。为旅行社外部发展提供良好支撑。
2、策划部 策划 主要就是策划旅行社的各种活动和方案
3 、外联部 业务、外联员 。是旅行社连接外部客源的重要部门。
4、导游部 导游 。为游客的出游提供导向作用。
5 、票务部 航空售票员、送票人 。主要就是负责旅行社交通。
6 、计调部 计调员
7 、接待部 接待员 。主要是来接待客人。
领队、导游、车长、订票员、签证专员、计调员、出入境操作、 会议会展、(旅游操作)等。
旅行社根据工作内容,大致分为四个岗位:外联OP(即业务员)、计调、财务、行政内勤。
外联OP,即业务员,地接社外联OP,面对的是组团部,接待组团社交给团队;组团社的外联OP,面对的直接是客人,如企业、个人有外出旅游需求的人士
由于具体的薪酬待遇和***措施是根据岗位和个人绩效而定,这些信息均为公司内部保密内容,并不方便对外透露。但是,作为阿里巴巴旗下的国际业务部门之一,天猫国际电子营销部门向招聘的员工提供具有竞争力的薪资、绩效奖金等合理的待遇,并为员工提供多样化的***和职业发展机会,包括年度旅游、带薪休***、培训机会等。
此外,阿里巴巴公司作为国内互联网行业领先企业之一,还会有一系列的员工活动、社会保险、商业保险、股权激励等措施,以帮助员工实现个人发展与全面发展。:
1.
底薪+销售额提成(上不封顶) 这是最简单的,例如运营底薪5000+销售额1%提成 提成比例根据类目及店铺量级来定,有百分之几的,也有千分之几的 这种就会出现销售额爆发后,工资过高, 适合稳定的店铺和高级岗位, 在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成
2.
底薪+有责提成(上不封顶) 制定每个月的销售额目标,完成目标后提成 例如底薪5000,提成计算方式就是 销售额目标是某月50万 做了50万就只有底薪5000元 做了55万,就是(55w-50w)*2%+5000=6000 做500万,就是(500w-50w)*2%+5000=9.5w 每个月的销售额目标根据店铺发展制定, 基本不会出现工资过高的情况,即使有了也只是一个月 像一个目标50万的店,做了500万,也是值得给这么多钱的
3.
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